캐나다 영주권 익스프레스 엔트리(Express Entry) 개편, 무엇이 달라질까요??

안녕하세요. 캐나다 밴쿠버 유학·이민·정착 정보를 전해드리는 우벤유입니다.

캐나다 이민부(IRCC)가 2026년 10월 16일, 영주권 선발 시스템 - 익스프레스 엔트리(Express Entry)의 종합순위점수제(CRS) 개편을 발표했습니다. 새 제도는 2026년 11월 3일부터 적용됩니다. 이번 개편의 핵심은 고임금 직종의 캐나다 근무 경력에 추가 점수를 부여하고, 해당 직종의 잡오퍼 점수를 재도입하는 것입니다. 익스프레스 엔트리에서 잡오퍼를 평가할 때 요구하던 LMIA 요건도 없어집니다.

고임금 직종의 캐나다 경력과 잡오퍼에 점수를 부여합니다

새로 도입되는 ‘노동시장 통합 요소(Labour Market Integration)’에서는 캐나다 근무 경력 또는 적격 잡오퍼를 평가합니다.

직종의 임금 등급	해당 직종의 캐나다 경력 1년 이상에 대한 추가 점수	적격 잡오퍼 점수
캐나다 전체 중위임금의 2배 이상	70점	100점
1.5배 이상~2배 미만	40점	70점
1.3배 이상~1.5배 미만	20점	50점

캐나다 경력 추가 점수를 받으려면 해당 등급 이상에 속하는 직종에서 최소 12개월의 적격 경력을 쌓아야 합니다. 인정되는 여러 직종의 경력을 합산할 수도 있습니다. 잡오퍼는 일반적으로 영주권 취득 후 최소 1년간 이어지는 캐나다 내 풀타임 근무 등 요건을 충족해야 하며, 일부 직종에는 별도 기준이 적용됩니다.

‘고임금’은 개인 연봉이 아닌 직종을 기준으로 판단합니다

이번 개편에서 먼저 확인해야 할 것은 본인의 NOC 직종 코드가 공식 고임금 직종 목록에 포함되는지입니다. IRCC는 개인의 연봉이 아니라, 같은 NOC 직종에 종사하는 캐나다 근로자들의 중위임금을 기준으로 등급을 정합니다. 따라서 본인 연봉이 높다는 이유만으로 더 높은 등급의 점수를 받는 방식은 아닙니다. 현재 공개된 목록은 2023~2025년 임금자료를 바탕으로 작성됐으며, 최근 3년 중 해당 직종이 충족한 가장 높은 등급을 적용합니다.

① 중위임금 2배 이상 직종 - 고위 관리직·금융·공학·IT 관리자·의료·법률 전문직

이 등급에서 인정되는 캐나다 근무 경력이 1년 이상이면 기존 경력 기간 점수에 70점이 추가됩니다. 해당 직종의 적격 잡오퍼를 보유한 경우에는 잡오퍼 점수 100점의 대상이 됩니다.

② 중위임금 1.5배 이상~2배 미만 직종 - 경영·마케팅 관리자·과학·데이터·소프트웨어·공학 전문직

이 등급 이상에서 인정되는 캐나다 근무 경력이 합산 1년 이상이면 40점이 추가됩니다. 다만 70점 요건을 충족하면 더 높은 점수가 적용됩니다. 이 등급 직종의 적격 잡오퍼에는 70점이 부여됩니다.

③ 중위임금 1.3배 이상~1.5배 미만 직종 - 회계·금융·인사·건축·웹 개발 전문직

인정되는 고임금 직종의 캐나다 근무 경력이 합산 1년 이상이고 상위 경력 가점 요건에 해당하지 않으면 20점이 추가됩니다. 이 등급 직종의 적격 잡오퍼에는 50점이 부여됩니다.

캐나다 경력 점수와 잡오퍼 점수는 합산하지 않습니다

점수 계산에서 주의할 부분입니다. IRCC는 다음 두 가지를 비교해 더 높은 점수 하나만 적용합니다.

* 캐나다 경력 기간 점수 + 고임금 직종 경력 추가 점수

* 고임금 직종의 적격 잡오퍼 점수

예를 들어 배우자 비동반 신청자가 소프트웨어 개발자(NOC 21232)로 인정되는 캐나다 경력 1년을 보유했다면, 경력 기간 점수 40점과 고임금 직종 경력 추가 점수 40점을 합쳐 80점으로 계산됩니다. 같은 직종의 적격 잡오퍼 점수가 70점이라면, 이 항목에는 더 높은 80점이 적용됩니다.

이 항목의 최대치는 배우자·사실혼 파트너 비동반 시 150점, 동반 시 140점입니다. 기존 캐나다 경력 점수를 포함한 최대치이므로, 모든 신청자에게 150점이 새로 추가된다는 뜻은 아닙니다.

익스프레스 엔트리 잡오퍼의 LMIA 요건이 없어집니다

11월 3일부터 새 잡오퍼 점수를 받기 위해 LMIA를 제출할 필요가 없어집니다. 연방 전문인력이민(FSW)과 연방 기술직이민(FST)의 잡오퍼 자격요건에도 임시 공공정책에 따른 면제가 적용됩니다. 다만 LMIA 요건이 없어져도 잡오퍼 심사는 계속됩니다. IRCC는 고용주가 실제로 사업을 운영하는지, 채용이 필요한지, 제시한 고용조건을 이행할 수 있는지, 지원자가 해당 업무를 수행할 수 있는지 등을 확인합니다.

이번 변경은 익스프레스 엔트리 잡오퍼 평가에 관한 내용으로, 캐나다의 모든 취업허가 절차에서 LMIA가 폐지된다는 의미는 아닙니다.

이미 풀에 등록했다면 무엇을 확인해야 할까요?

기존 익스프레스 엔트리 풀 등록자의 CRS 점수는 시행 후 자동으로 재계산됩니다. 잡오퍼 점수를 받으려는 지원자는 11월 3일 전에 프로필의 잡오퍼 정보를 확인하고 필요한 내용을 업데이트해야 합니다.

재계산에는 최대 2주가 걸릴 수 있으며, 이 기간에는 초청 추첨이 일시 중단됩니다. 추가 점수를 받더라도 영주권 신청 초청이 보장되는 것은 아니며, 각 추첨의 조건과 커트라인을 충족해야 합니다.

고임금 직종 목록에 포함되지 않는다고 기존 캐나다 경력 점수가 없어지는 것은 아닙니다. 적격 경력 기간에 따른 점수는 유지됩니다. 또한 고임금 목록 밖의 잡오퍼라도 프로그램별 요건을 충족하면 FSW·FST 지원 자격에 활용될 수 있습니다. 프로그램 지원 자격과 CRS 가점은 별도로 판단합니다.

다른 개편 논의와는 구분해서 확인하세요

별도로 공개된 공식 의견수렴 보고서에는 CEC·FSW·FST 통합, 배우자·형제자매 점수 조정, 캐나다 학업 점수 변경 등도 등장합니다. 그러나 이는 검토와 의견수렴 내용입니다. 이번 발표로 해당 변경까지 시행이 확정된 것은 아닙니다. 향후 개편 여부와 적용 시점은 IRCC의 후속 공식 발표를 확인해야 합니다.

※ 이 글은 2026년 10월 16일 공개된 캐나다 정부 공식자료를 기준으로 작성했습니다.