Immigration · Canada
캐나다 사업과 가족을 위한ICT 주재원 비자·자녀 교육
해외 본사와 캐나다 법인 간 파견 계획, 워크퍼밋과 가족 교육을 함께 검토합니다.
- 기존·신설 캐나다 법인
- 임원·핵심지식 인력
- 가족 체류·자녀 교육
Intra-company transfer
해외 본사의 핵심 인력을 캐나다 사업으로 연결합니다.
ICT는 해외 기업이 캐나다의 관계회사로 임원, 고위 관리자 또는 기업 고유의 전문지식을 가진 직원을 임시 파견할 때 검토하는 고용주 지정 워크퍼밋 경로입니다.
회사 간 적격 관계, 해외 근무 경력, 캐나다에서 수행할 직무와 사업의 실제 운영 가능성을 서로 일관되게 입증해야 합니다.
Family perspective
비자와 자녀 교육을 하나의 일정으로 봅니다.
기존 UVANU 페이지가 소개한 교육·정착 장점을 현재 상담에 맞게 재구성했습니다. 실제 학비 분류와 보험 자격은 거주 주, 교육청과 가족의 신분에 따라 달라집니다.
자녀 공립교육 가능성
부모의 유효한 워크퍼밋과 실제 근무 상태를 바탕으로 자녀의 공립학교 국내학생 등록 가능성을 검토합니다.
가족 단위 체류 설계
주재원 워크퍼밋만 보지 않고 배우자·자녀의 체류 서류, 입국 시기와 학교 등록 일정을 함께 맞춥니다.
공공 의료보험 자격 확인
가족의 체류 기간과 거주 주의 대기기간·등록 요건을 확인해 공공 의료보험과 별도 민간보험 준비를 나눕니다.
정착 비용의 재구성
국제학생 학비, 법인 운영비, 주거·보험·생활비를 가족 전체 예산으로 비교해 현실적인 계획을 세웁니다.
‘자녀 무상교육’은 자동 혜택이 아닙니다. 자녀의 학업 허가 필요 여부와 국내학생 학비 적용 여부는 별개일 수 있으므로, 입국 방식과 교육청의 최신 등록 규정을 각각 확인합니다.
Route comparison
일반 조기유학과 ICT 가족 경로 비교
학비만이 아니라 부모의 역할, 체류 서류와 사업 운영 비용까지 같은 기준으로 비교해야 합니다.
| 비교 항목 | 일반 조기유학 | ICT 가족 경로 |
|---|---|---|
| 자녀 학비 | 국제학생 기준의 교육청 또는 사립학교 학비를 납부 | 부모의 워크퍼밋·근무 상태와 교육청 기준에 따라 국내학생 학비 가능성 검토 |
| 부모의 역할 | 보호자 또는 방문자 신분으로 자녀의 생활·학업을 지원 | 캐나다 관계회사에서 승인된 임원·관리자 또는 전문지식 직무 수행 |
| 핵심 비용 | 자녀별 학비, 보호자 체류비와 가족 생활비 | 법인 운영·사업장·급여 비용과 가족 정착비를 함께 고려 |
| 체류 경로 | 자녀 학업 기간을 중심으로 임시 체류 계획 구성 | 워크퍼밋은 임시 체류이며 영주권은 별도 프로그램의 요건과 심사를 거침 |
기존 페이지에 표시된 학비 절감액·최대 체류 기간은 작성 당시 사례값입니다. 현재 교육청 학비와 워크퍼밋 기간을 기준으로 다시 산정합니다.
Two transfer scenarios
캐나다 사업 단계에 따라 준비가 달라집니다.
기존 법인은 실제 운영과 직무 필요성을, 신설 법인은 개업 가능성과 초기 사업 실행 계획을 더 구체적으로 보여줘야 합니다.
Existing Canadian operation
기존 캐나다 법인으로 파견
이미 운영 중인 캐나다의 모회사·자회사·지점 또는 관계회사로 임원, 고위 관리자나 전문지식 인력을 파견하는 경로입니다.
- 해외 회사와 캐나다 회사의 적격한 기업 관계
- 파견 기간에도 지속되는 해외 회사의 실제 영업
- 캐나다 법인의 운영 규모와 파견 직무의 필요성
New Canadian operation
캐나다 지사를 새로 설립
캐나다 사업을 새로 시작하면서 그 설립과 운영을 맡을 임원 또는 고위 관리자를 파견하는 경로를 검토합니다.
- 실제 사용할 사업장과 단계별 개업 계획
- 시장·매출·채용 계획이 연결된 사업계획서
- 설립 초기부터 캐나다 운영을 실행할 재정 역량
Eligibility & evidence
회사와 파견자, 두 축이 모두 설득력 있어야 합니다.
기업 자격과 준비 자료
- 회사 소개서, 연혁, 핵심 사업과 포트폴리오
- 본사·캐나다 법인의 조직도와 지분·지배 관계 자료
- 사업자등록과 실제 영업 활동을 보여주는 계약·거래 자료
- 최근 재무제표, 매출·납세 및 운영 자금 증빙
- 캐나다 사업장, 채용, 매출 모델과 실행 일정을 담은 사업계획서
- 파견 기간 중 해외 본사의 계속 운영을 보여주는 자료
파견자 자격과 준비 자료
- 영문 이력서와 여권·신분 자료
- 최근 3년 중 최소 1년의 적격한 해외 회사 근무 이력
- 재직·경력·소득 증명과 실제 담당 업무 자료
- 임원·고위 관리자 또는 전문지식 직무에 대한 설명
- 캐나다 고용 제안과 직책·급여·업무 범위
- 가족관계와 동반 가족의 체류·교육 신청 자료
‘사업 18개월’, ‘연 매출 2억원’과 사업계획서 ‘40–70페이지’는 과거 준비 사례 또는 내부 벤치마크로 보고, 신청 시점의 공식 요건과 회사의 실제 규모에 맞춰 증빙 범위를 정합니다.
Application roadmap
ICT와 자녀 교육 준비 순서
- 01
기업·파견자 진단
회사 간 관계, 해외 근무 이력, 직무 범주와 가족 계획을 먼저 확인합니다.
- 02
캐나다 운영 설계
기존 법인 파견인지 신설 지사 설립인지 정하고 사업장·조직·채용 계획을 세웁니다.
- 03
증빙·사업계획 준비
기업 자료와 파견자의 경력을 연결하고 시장·재무·실행 계획을 문서화합니다.
- 04
고용 제안·워크퍼밋
해당 면제 코드와 고용주 절차를 확인한 뒤 파견자의 워크퍼밋을 신청합니다.
- 05
가족 체류·학교 등록
배우자·자녀 서류를 준비하고 거주지 교육청의 학비·등록 기준을 별도로 확인합니다.
Personal review
우리 회사도 ICT와 자녀 교육을 함께 준비할 수 있을까요?
회사의 운영 기간·지분 구조, 파견자의 직무와 가족의 희망 지역을 알려주시면 우선 확인할 요건과 준비 순서를 정리해 드립니다.